为青春增色 为沿海添彩: 青年论坛 | 共话兴企使命

发布时间:2022-08-03

  7月27日,以“礼赞新时代 共筑沿海梦”为主题的省龙8app下载第五届青年论坛在东台公司举办,鼓励青年员工继续在集团“十四五”高质量发展新征程上贡献青春的智慧和汗水,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。集团党委书记、董事长邓东升出席论坛并讲话,集团党委副书记姜凯,集团党委委员、党委组织部部长马晓鸣出席活动。

  邓东升寄语第五届青年论坛,沿海青年要做高标准学习的模范先锋,将个人学习与岗位职责履行结合起来,加强专业领域知识学习,提升各项工作管理水平,不断提升服务集团发展大局能力;要做高站位担当的模范先锋,努力成为集团各领域的创新能手、管理能手、技术能手,在重大项目、重点工作、重要岗位上“能”顶得上去、扛得起来;要做高水平创新的模范先锋,在盐碱地改良、尾水治理、农产品营销、信息化管理等方面继续深入探索、认真研究,在集团创新发展的“卡脖子”难题上积极发挥聪明才智,激发集团创新动能;要做高素质文明的模范先锋,主动践行集团“协作、创新、担当、成就”核心价值观,模范贯彻集团《员工手册》要求,涵养良好的团队合作精神。各级党组织要团结引领青年、关心爱护青年、培养使用青年、教育管理青年。各级团组织要凝聚青年思想、服务大局发展、当好桥梁纽带、加强自身发展。

  自2018年以来,集团连续5年举办青年论坛,为搭建青年员工沟通桥梁,为青年员工展示自我构建载体和平台。论坛期间,团员青年参观了条子泥“青年学习社”主题路线,举行了“爱鸟护鸟”志愿行动,召开了青年员工座谈会、“青春向党报告”青年分享会、“青年讲堂”第一讲,表彰了“青年文明号”“青年创新工作室”优秀项目、(十佳)沿海新星、优秀团员。集团团委、青年代表共34人参加活动。

青年座谈会:八方之言汇聚一厅

“科技创新应该更关注模式创新和体制机制创新……”

“渔业高质量发展迫切需要科技支撑和引领……”

“丰富挂职锻炼方式、加强制度宣贯、探索信息化法务管理……”

青年员工座谈会上,21位青年代表饱含真挚坦诚的感情,联系自身工作和生活经历谈成长、谈体会、谈理想,抒发真情实感,交流内心感悟。青年代表围绕业务模式构建、资产管理水平提升、内控体系强化、科技创新能力培育、员工成长成才等多个方面,分别从个人岗位角度、部门单位角度、集团单项业务条线角度提出自己的意见建议。集团党委书记、董事长邓东升与青年代表进行了现场沟通交流,充分肯定了此次青年座谈会的意义,表示要更加突出问题,更加聚焦单个领域,常态化开展青年员工座谈会,要求会后相关部门要整理汇总意见建议,对一些建设性意见进行研究落实。

青年分享会:青春向党报告正当其时

哪里有重担,哪里就有沿海青年在攻关。强国复兴有我,筑梦蓝海有我,青年分享会上,来自投资公司、土地公司、农发公司、东台公司的团员青年聚焦重点工作,热情高涨、向党汇报。

投资公司:以实干勇挑发展重担  用激情跑好青春赛道

        投资公司灌云洋桥200MWp渔光一体光伏发电项目建设团队仅用时一年就把集团3500亩鱼塘水面“开垦”成为水面上可年均发电2.37亿度,年产值约9000万元,年均利润约2600万元的光伏电站,水面下可年产数百万斤各类水产品的高标准鱼塘,兑现了复合用地用水的承诺。

土地公司:人生万事须自为,跬步江山即寥廓

土地公司主业项目开拓攻坚团队经过一年多的奋斗,金湖宝应湖退圩还湖项目(一期)、仓东土地整治项目(一期),小海镇全域综合整治项目均取得重大突破,为进一步深化土地资源生态修复性开发模式及存量资源高等级整治开发模式,助力乡村振兴,延长土地主业开发链条,打造“资源—资产—资本”闭环,充分释放土地资源价值贡献青春力量。


农发公司:扎根在一线 岗位建新功 青春献给党 

农发公司苏海粮仓青年文明号以省沿海农发粮食科技产业园项目和金东台粮食烘干仓储项目两大重点项目为抓手,围绕项目建设管理、粮食烘干仓储、贸易粮经营等核心业务,以“提升专业技能,建设一流工程,保障高效生产,贡献现代农业”为己任,通过开展创建活动,使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年、发挥青年力量的重要载体。

东台公司:以青春之名,续写条子泥的绚烂华章

东台公司“条子泥”青年学习社充分发扬以“五个特别”为核心的条子泥精神,传承砥砺拼搏奋斗的意志,充分发挥广大团员青年的干事创新作用,锻造青年员工队伍,培养专业人才,不断为东台公司盐土农业、智慧渔业、生态养殖和志愿服务输送新鲜血液......

各大青年团队创新创效、创优争先、不惧困难、砥砺前行,生力军变成了主力军,广大沿海青年在各自的岗位上挥洒汗水、苦练硬功,这些脚踏实地的青年人,共同铸就了沿海亮丽的底色。

“青年讲堂”开讲:青年讲师各展风采

2022年,集团团委围绕“十四五”战略目标和三项主业发展任务,聚焦提升青年学习质效、深化青年学习成果,面向集团广大团员青年就“十四五”规划、制度建设、企业文化三个方面征集学习需求80余条,开设了“青年讲堂”,推动青年从“学进去”向“讲出来”的学习模式转变。在青年论坛的第二环节,集团两名青年讲师代表开启了“学制度、懂制度、用制度”和“企业文化青年说”系列的第一讲。

“学制度、懂制度、用制度”第一讲

        来自集团办公室的青年讲师以《学习贯彻“三重一大”制度,提升集体决策科学性规范性》为主题,围绕理论学习和工作实践,分别从“什么是三重一大”“如何认识三重一大”“如何落实三重一大”“三重一大易出错问题”等几个方面深入浅出地介绍了“三重一大”制度,指导参会青年进一步熟悉、掌握“三重一大”制度。 

“企业文化青年说”第一讲

来自集团党群工作部的青年讲师以《用进取擦亮青春底色,争做出彩沿海人》为主题,从自身工作实际出发,聚焦“协作、创新、担当、成就”企业核心价值观,结合灌云洋桥200MW渔光一体光伏发电项目、党史知识竞赛、庆祝建党100周年文艺汇演等,生动阐释了自己对集团企业文化的理解和感悟,充分诠释了新一代沿海人吃苦耐劳、攻坚克难、创新进取、敬畏规则的精神,激励参会青年将价值观融入日常工作中,争当企业文化的践行者,争做出彩沿海人。

会上,三个青“说”系列在观众席中引起强烈反响,无论是与会领导,还是青年代表,都被舞台上青年汇报人昂扬向上、意气奋发的演讲所感染。会后青年代表感言道,6名青春分享人充满热情和激情,他们不仅展示了丰硕的工作成果,更为项目团队中每一个默默无闻、勤勉踏实的幕后人员发声,他们用行动诠释了协作创新、担当成就的精神,用深入独道的专业见解让自己备受启发。青年代表纷纷表示,要继续在集团“十四五”高质量发展道路上创先争优,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。